Diseñado expresamente para tu empresa
He creado el programa Fénix Empresa, basado en la unión del coaching ejecutivo, empresarial y personal, la programación neurolingüística y la inteligencia emocional, para ayudarte a llevar a tu empresa más allá de sus límites y a recuperar su fuego originario. A renacer fortalecida para la excelencia.
UN PROCESO EN TRES FASES
Este programa consta de tres fases, que actúan en la empresa de una manera sistémica e integral:
Este programa de coaching integral actúa en tres niveles: directivo, individual y grupal, generando un cambio sistémico en la empresa. Al invertir en el desarrollo del liderazgo, en el bienestar de cada trabajador y en sus habilidades emocionales y comunicativas, se consigue:
- Menor rotación y mayor retención de talento.
- Equipos más resilientes ante la presión y los desafíos.
- Productividad sostenible y alineada con los objetivos de la empresa.
- Menos conflictos interdepartamentales.
- Menos conflictos entre integrantes del mismo equipo.
BENEFICIOS SÓLIDOS
Centrado en las personas
Dirigido a aquellos de los que depende el éxito de la empresa: las personas individuales dentro del contexto de un equipo.
Sistémico e integral
Actúa en las distintas partes de la empresa como un sistema en el que cada elemento tiene que funcionar de la manera más equilibrada.
Fortalecimiento del liderazgo
Un liderazgo que no solo sea guía de la empresa, sino también inspiración.
Mayor claridad en la misión, visión y valores de la empresa
Y, por tanto, mejora en la toma de decisiones.
Desarrollo de la resiliencia
De manera que la presión y los cambios se conviertan en oportunidades de superación.
Reducción del estrés y del riesgo de burnout
Rendimiento al máximo sin sacrificar el bienestar personal de cada trabajador.
Reducción de conflictos
Al mejorar la comunicación, los conflictos disminuyen y aumenta el entendimiento y la colaboración.
Mayor motivación y compromiso
Al redescubrir su propósito y alinear sus valores, aumenta la motivación y el compromiso de los trabajadores.
Menor rotación de personal
Al mejorar el liderazgo, el bienestar individual y la cohesión del equipo se fomenta un entorno en el que los trabajadores desean permanecer.
¿QUIÉN SOY?
Pasé más de 13 años sufriendo de ansiedad. Y buena parte del problema fue el entorno laboral.
¿Y sabes algo que nunca hizo mi empresa? Intentar ayudarme. Ver más allá del trabajador «molesto», «descontento» y tantos otros adjetivos poco acertados para enmarcar la situación de un ser humano.
Esta situación cambió cuando conocí el coaching, la PNL y la inteligencia emocional.
¿Cambió? No, dio un vuelco total y absoluto.
Y llegué a una conclusión a la que me gustaría que hubieran llegado mis jefes: invertir en el desarrollo personal de los empleados ayuda a mejorar la situación global de la empresa.
Desde luego, si me hubieran dado coaching para permitirme expresar lo que llevaba dentro, para ver más a fondo mis inquietudes y deseos; si me hubieran enseñado a gestionar mis emociones y a utilizar mis propios recursos internos para romper estados negativos, habría estado mucho mejor en la empresa.
Aunque también es cierto que no habría aprendido todo lo que ahora sé y puedo ofrecer.
MIS CERTIFICACIONES
Doble certificación en coaching profesional y personal con PNL e inteligencia emocional
D’Arte Human & Business School
Experto en Coaching Ejecutivo
Talentia Formación
Coaching familiar
Centro de formación universitario y profesional Carpe Diem
COMIENZA LA TRANSFORMACIÓN
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